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在这种情况下,已在劳动部的服务造成了相当大的张力的起源,还有由工厂特福吕米伊(上萨瓦省)的管理发送或接收电子邮件,在2013年

他们被该公司的一名员工转交给Laura Pfeiffer,该公司以欺诈手段获得了他们,并在没有雇主知情的情况下将其交给了劳动监察员

这些电子邮件突出了令人不安的事实

他们建议Tefal的领导人通过与他的主管Philippe Dumont进行干预,寻求转移劳动监察员

厨具制造商没有消化Laura Pfeiffer在2013年初要求她重新谈判她认为非法的工作时间协议

他并没有忍受后者对他的反复干涉,认为这是一种毫无根据的无情

2013年4月,Laura Pfeiffer的负责人Philippe Dumont与她讨论了Tefal;他们要求她有一个更温和的职位,他们的特征很糟糕,劳动监察员已经休病假了

这些电子邮件揭示了另一个有趣的元素:Tefal在Philippe Dumont的推荐下进行了一次年轻的实习

一些工会会员分析了一种姿态,作为公司与部门劳工主管勾结的证据

Laura Pfeiffer,她推断出他的等级制度传达了Tefal的压力“让他的头脑”

她发送的电子邮件的几个工会,案件已在市民广场解压,在2013年十二月特福曾控告X为“欺诈引入自动数据处理系统

”诉讼程序可以追溯到Laura Pfeiffer和她的“线人”

两人都在2015年12月被罚款

他们在上诉法院Chambéry面前受到审判;它必须在11月16日作出决定

与此同时,Laura Pfeiffer对Philippe Dumont的道德骚扰提起诉讼并起草了一份报告以报告阻挠罪的报告

但根据VéroniqueDenizot的说法,鉴于所进行的“彻底调查”,“犯罪的构成要素未得到满足”

因此,律师共和国,谁在阿讷西上任的夏季结束,认为有没有必要追求劳拉·菲佛覆盖的主角

“我对此决定并不感到非常惊讶,”劳工检查员做出反应,他说“用来”看安纳西法院这么说

“我不打算让自己去留在那里,”她补充道,引用了一个“直接引用”她所质疑的人的假设

他认为,“罪行已确立,至少必须由法院审查”