基金

“到2000年,医院有达3.8十亿瑞郎的额外学分

两个十亿法郎将每年颁发了三年更换病假,产假的...或10 000〜12 000这减少不安全的一年,这会影响医院工作的约12%的额外职位.. CES,青年就业,CDD和其他合同这些水平将得到官方地位有4亿法郎资助

地方合同改善工作条件

有4亿到今年每年用于预防现代化设施,每年3亿,2001年和2002年三个亿法郎加强应急服务和亿接待服务中的暴力行为:增加护士学校的入学名额,增加8,000个名额培训代理人的工资将支付两年,而不是一年

该协议还包括一个内部访问医务学校和培训机构,特别是开放给非熟练工人开幕

服务代理商取消了第1步,因此获得了大约150法郎的工资增长和进一步发展的可能性

到年底,将开始就行政,技术和工人的专业和指数网格进行谈判

通过与各联盟的各级协商和谈判,重新进行社会对话

35个小时将创造净就业机会

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