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Tseden-Ish是Purevdorj的女儿,参加了蒙古州教育大学的第四年

对她来说,她担心雇主不能上学

因此,今天在“科学与技术”2015年会议上发表了关于“青年教育和雇主要求”的专题报告

P.Tseden-Ish,对雇主要求和要求的广泛调查

具体而言,在全国日报上分析了“国家邮报”,“Zuunii Medee”和“Unuudur”等职位空缺

他还会见了Oyu Tolgoi,Erdenes Tavantolgoi,Milk,Gobi和国家文化中心的人力资源经理

他得出以下结论:年轻人说他们在工作场所工作,团队合作和创造性思维

然而,缺乏规划,转换,问责和自我表达方面的技能被认为会导致雇主的赤字

该报告还提到大学特别容易受到理论知识的影响

通过这种方式,“青年研究-2015”会议的年轻人正在解决他们的问题

这些是年轻人通过演讲主题面临的问题

共有50多位发言者参加了“青年研究-2015”会议

他们中的大多数人选择了就业和职位空缺这一主题

这表明年轻人是就业最优先的人

在竞赛中,来自政府和非政府组织,研究机构的年轻研究人员,学者和学生参与其中

根据2014年的调查,33%的蒙古人口年龄介于18-35岁之间

因此,年轻人必须与他们讨论他们面临的问题,并向决策者展示自己

背景:B.ZOLZYAYA N.BATMHU



作者:兀官郓胱